教师节将至，9月4日，党委书记刘自康主持召开学校党委常委会会议专题研究教师节有关工作安排。全体党委常委、校领导参加会议。

学校党委对今年教师节的庆祝活动高度重视，责成有关人员和部门提前进行调研论证，提出了系列庆祝方案。会上进行了认真研究讨论，并提出了如下指导意见：

一要牢牢把握今年教师节的主题。近日，教育部印发了《关于做好庆祝2020年教师节有关工作的通知》，对开展好第36个教师节的庆祝工作作出部署。按照上级文件精神，结合我校实际，学校党委确定今年我校教师节的主题是“立德树人奋进担当，创建一流铸就梦想”。今年全党上下都在反对形式主义、官僚主义，本次教师节，也要将反对形式主义作为重点，一以贯之。过去那种“开一个大会，表彰几个先进，号召大家学习，把教师节变成少数人的节日”的做法要坚决予以纠正，要让教师节真正成为每位教师的节日，决不能让教师被过节。

二要真正落实各项惠师举措。教师节期间学校党委支持鼓励开展一些教师喜爱欢迎的庆祝活动，但要务求实效，避免形式主义。要重点把握好以下几个方面：开展好慰问活动。有关部门要按照今年教师节的主题，深入开展好走访慰问活动。各学院也要对一线教师进行走访慰问，同时做好困难教师的走访慰问工作。要将走访慰问工作做细做实，做到教师的心坎上；落实好减负工作。有关部门要利用教师节这一特殊节日深入开展好教师减负工作，为教师营造安心、热心、舒心、静心的良好从教环境。当前部分教师负担过重，包袱沉重，要进一步深化放管服改革，各部门、各学院都要结合实际，采取一些实质性措施，切实为教师减负。一切不必要的表格、会议，该叫停必须叫停，要真正让教师享有获得感；优化好服务保障。要在全校范围内进一步弘扬尊师重教文化。各部门都要全力做好教师的各项服务保障工作。后勤集团等部门要全力为教师办好事，办实事，优化服务水平，提升保障质量。同时，要利用教师节把“家”文化进一步深化拓展，不断提升教师对学校的认同感和归属感，让教师真正成为学校的主人；实施好帮扶帮助。关心关爱教师，是学校和二级单位领导干部义不容辞的责任。近期受养老保险（含职业年金）、医疗保险、公积金缴费基数调整及补缴扣款工作的影响，部分教师短时期经济上出现困难。学校有关部门要通力合作，采取切实可行措施，形成组合拳，将因补扣款对教师造成的影响降到最低；提高好福利待遇。努力提高教师福利待遇是一流大学建设的一部分。有关部门要转换方式，尽力提高教师的福利待遇并发放到位。教师节就餐福利要适当提高，要有节日的仪式感。要进一步做好教师体检工作，突出实际效果和质量，以满足教师的实际需求。对涉及部分教师利益的问题，如博士楼产权办理、教师公寓漏水维修等，要抓紧向前推进。要借助教师节这一契机，把好事办好、办实；组织好职称评聘。职称评聘工作广大教师非常关注，意义影响重大，要早做预案，早些论证，抓紧启动，一定要从战略高度组织开展好，切实发挥职称评聘指挥棒的作用。

三是要审慎筹划突出实效。教师节的各项庆祝活动要喜庆简朴务实，突出节日氛围。要小型分散。受疫情影响，活动形式要以二级学院为主，大的学院也可以再分散；要师生同庆。各位常委、校领导教师节当天要深入联系单位，和一线教师共同欢度节日，各二级单位也可以吸纳一些学生加入，办成师生同庆同贺的特殊教师节。

会议要求，相关负责人要牵头推进，各有关部门要积极配合，按照党委常委会有关要求对方案进一步完善细化，统筹安排，抓紧推开，确保每一位教师都能感受到学校党委的关怀与温暖，都能度过一个快乐、难忘的教师节。