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学校召开2026年全面从严治党工作会议暨深化教育领域腐败整治工作部署会

  来源:党委宣传部     编辑:朱彤    浏览次数:

4月22日下午,学校召开2026年全面从严治党工作会议暨深化教育领域腐败整治工作部署会,回顾总结过去一年相关工作,部署下阶段全面从严治党重点任务,以全面从严治党新成效为学校“十五五”高质量开局提供坚强保障。校领导贾玉明、柯丽、陈延明、夏明超、鄂立飞出席会议,学校党的建设和全面从严治党工作领导小组成员,沈阳校区中层领导干部、科级干部、专职组织员、基层党支部书记等360余人在中央校区科学会堂参会,辽阳分校相关同志以线上视频形式参会。会议由党委副书记柯丽主持。

会上,柯丽传达了习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和省纪委十三届六次全会精神,以及全省教育系统全面从严治党工作视频会议、全省深化教育领域腐败整治工作动员部署会议要求。

省纪委监委驻学校纪检监察组组长、党委常委、纪委书记鄂立飞作纪检监察工作报告。他从夯实政治根基、压实治党责任、深化廉政教育、提升执纪质效、抓实巡察整改、锻造纪检铁军六个方面回顾了2025年学校纪检监察工作取得的成效。他强调,2026年学校纪检监察工作,要持续做好政治监督、日常监督、作风建设、廉政教育,统筹“三不腐”一体推进,巩固纪检监察工作规范化法治化正规化建设成效,重点是按照省纪委监委具体工作安排和省委教育工委关于教育腐败整治工作要求,全面聚焦5个重点领域和3个重点群体开展监督执纪,持续深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,为学校一流大学建设提质增效提供坚强纪法保障。

党委书记贾玉明在讲话中指出,过去一年,学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央决策部署和省委工作安排,认真落实中央纪委和省纪委有关会议精神和工作要求,在推动学校全面从严治党工作中取得了明显成效,有力引领和保障了学校各项事业高质量发展。

贾玉明强调,2026年是“十五五”规划的开局之年,也是学校确定的改革提质之年,必须深化思想认识,以更高站位、更严标准、更实举措纵深推进全面从严治党,切实把党的领导贯穿办学治校全过程各环节,以高质量党建引领高质量发展。就抓实抓好2026年学校全面从严治党和深化教育领域腐败整治工作,他提出六点要求。一是坚持“知信行”统一,切实把“三个更加”要求落到实处。要抓实学习领会,把学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述作为首要政治任务,准确把握“三个更加”的核心要求,切实做到学深悟透、融会贯通。要提升政治能力,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把准政治方向、站稳政治立场、强化政治担当。要自觉贯彻落实,把党中央决策部署和省委工作安排不折不扣落实到管党治校、教书育人全过程,确保学校各项事业始终沿着正确政治方向前进。二是坚持“学查改”贯通,牢固树立和践行正确政绩观。要聚焦“为谁而树”的根本问题,正确处理公和私的关系,摒弃私心杂念,始终把师生满不满意作为根本标准,把师生期盼作为工作目标。要紧扣“树什么”的关键命题,正确处理真与假的关系,坚持实事求是、求真务实,自觉摒弃和抵制形式主义、官僚主义。要聚焦“靠什么树”的实践路径,正确处理实与虚的关系,坚持用实干实绩检验工作成效,把精力和功夫下在解决实际问题、推动事业发展上。三是坚持“严细实”并进,确保巡视巡察整改清仓见底。要持续推进遗留问题整改,对省委巡视整改中尚未销号的问题,要压实整改责任,做到问题不解决不松劲、不放手,对已销号问题要深挖问题根源,常态化开展“回头看”,防止反弹回潮。要抓好审计整改工作,把审计整改与巡视巡察整改、专项整治、制度建设统筹衔接,形成监督合力,提升整改质效。要发挥巡察利剑作用,紧盯重点人、重点事、重点岗位,精准发现问题,严肃反馈问题,督促解决问题,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。要严肃整改追责问责,坚持失责必问、问责必严,对整改不力、敷衍整改、虚假整改、边改边犯的单位和个人,依规依纪严肃追责问责,绝不姑息手软。四是坚持“惩防教”同步,扎实开展教育领域腐败整治。要紧盯重点工作领域,聚焦师德师风、招生招聘、基建采购、科研经费、校办企业等关键环节,强化廉政风险排查与动态防控,织密全过程监督网络。要保持惩治高压态势,对学校相关领域腐败问题发现一起查处一起,绝不姑息,切实形成高压震慑。要强化警示教育震慑,坚持用身边事教育身边人,推动警示教育常态化、制度化、长效化,从思想根源上筑牢拒腐防变堤坝。要深化风腐同查同治,深挖作风问题与腐败问题根源,切实斩断“四风”及隐形变异问题与腐败交织链条,把严的基调贯穿教育管理全过程、各环节。五是坚持“教科人”融合,锻造高素质专业化干部队伍。要提升履职能力,聚焦一流大学建设任务,强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,锻造敢为善为干部队伍。要规范选用标准,始终把政治标准放在首位,做到人岗相适、人事相宜,推进干部选拔任用的科学化、规范化、精准化。要激励担当作为,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,健全干部担当作为激励保护机制,营造干事创业、奋发有为的浓厚氛围。要从严约束行为,强化干部日常管理,加强经常性监督,引导广大干部自觉尊崇党章、严守党规、恪守纪律、践行规矩,做到忠诚干净担当。六是坚持“责权效”对位,拧紧管党治党责任链条。学校班子成员要从严示范,带头落实“十个严”工作要求,带头遵守各项纪律规矩,以身作则、以上率下。领导干部要从严管理,切实把纪律规矩挺在前面,强化自我约束,从严管理下属,勇于担责、善于履责、全力尽责。教师队伍要从严建设,严把教师入口关、政治关、品行关、能力关,健全师德师风建设长效机制,对师德失范行为坚持“零容忍”,筑牢教师思想根基,落实立德树人根本任务。